夏日凉爽入企来，政策服务零距离
近日，神木市人力资源和社会保障局（以下简称 "人社局"）白科长带领科员王冬梅、连欢一行，深入市标准化中心入驻企业开展 "一对一" 入户摸查工作。此次行动聚焦企业人员就业带动、年营收状况、项目推进、办公场地使用及年度发展规划等核心议题，同步收集企业发展难题，现场宣讲就业扶持政策，为企业送上 "政策礼包"，以精准服务激活市场主体活力，为神木市经济高质量发展注入人社力量。
深入一线摸实情：精准掌握企业发展动态
全面摸排，摸清 "家底"
本次摸查覆盖标准化中心内教育科技、心理健康、现代农业等多个领域企业，通过实地走访、座谈交流、数据核查等方式，详细掌握企业运营全貌。针对人员就业情况，重点统计带动就业人数、岗位结构及技能需求，为后续技能培训提供靶向依据；在营收与项目方面，重点了解企业年度营收目标、重点项目进度及资金需求，建立 "一企一档" 动态监测机制。
倾听诉求，破解难题
摸查中，企业普遍反映三大痛点：一是融资渠道单一，中小微企业流动资金压力较大；二是专业人才短缺，高端技术岗位招聘难度高；三是政策知晓度不足，部分企业对就业见习补贴、稳岗返还等政策理解不深。针对此类问题，工作组现场记录并分类梳理，形成《企业困难问题清单》，后续将联合金融、工信等部门逐项破解。
政策宣讲面对面：送上 "定制化" 服务礼包
政策解读 "零距离"
结合摸查情况，工作组现场宣讲 2025 年神木市就业扶持政策，重点介绍就业见习计划（见习生每月享受 2200 元生活补贴 + 企业 500 元补助）、技能培训补贴（最高可达 5000 元 / 人）及稳岗返还政策（按企业缴费额 50% 返还）。
案例分享促落实
工作组以四卜树村澳牛牧业 "公司 + 基地 + 农户" 模式为例，介绍其通过人社部门技能培训、就业帮扶，带动 200 余名村民就业，年出栏肉牛 3000 头、产值超 3 亿元的成功经验，鼓励企业积极利用政策红利。某装备制造企业负责人表示："之前不知道见习补贴政策，这次宣讲后打算申请，既能缓解用工压力，又能帮助高校毕业生就业。"
靶向施策谋发展：三大举措助力企业前行
1. 建立 "问题销号" 机制
针对摸查收集的 23 条企业诉求，人社局将联合相关部门制定《助企纾困行动方案》，明确责任分工与解决时限。例如，对融资困难企业，将对接 "秦信融" 平台，组织银企对接会；对人才短缺问题，人社局每月开展 "直播带岗" 专场活动，定向推送岗位信息。
2. 优化政策服务流程
推行 "政策找企" 主动服务模式，通过大数据筛选符合条件的企业，实现补贴申领 "免申即享"。简化就业见习审批流程，企业线上提交材料后 3 个工作日内完成审核，助力政策快速落地。
携手共进谱新篇：政企同心激活发展动能
此次摸查行动是神木市人社局践行 "服务型政府" 理念的生动实践，不仅摸清了企业发展 "脉搏"，更搭建了政策落地 "快车道"。下一步，人社局将持续深化 "千企万户大走访" 活动，每月跟踪企业问题解决进度，定期开展政策回访，以 "精准滴灌" 式服务助力企业纾困发展。
企业之声
某入驻企业负责人感慨："人社局的上门服务让我们感受到了政府的温度，不仅解答了政策疑问，还帮我们对接了融资资源，真是 ' 雪中送炭 '！"
展望未来
神木市人社局将以此次摸查为契机，持续优化营商环境，破解企业发展瓶颈，推动就业与产业协同发展，为打造黄河 "几字弯" 城市群高质量发展示范市贡献人社力量。